Обратная связь обеспечивает основу для принятия решений

По результатам комплексной оценки личностных качеств организация-клиент получает «обратную связь» – письменный отчет и устную консультацию, обычно в течение недели после проведения оценки. Сроки согласуются с клиентом индивидуально. Результаты оценки используются для принятия эффективных кадровых решений.

Участник по запросу также может получить обратную связь от ответственного консультанта. Согласовать предоставление обратной связи возможно непосредственно в день оценки или позднее. Обратная связь может способствовать совершенствованию личностных навыков и карьерному продвижению.

Хранение и повторное использование отчетов

Отчеты по результатам комплексной оценки и оценочные материалы хранятся в течение двух лет. Человек, прошедший оценку, в течение этого срока имеет возможность обратиться к нам для получения обратной связи. Отчет не может быть передан третьим лицам без разрешения оцениваемого.

Мы не рекомендуем повторно использовать результаты оценки по истечении двух лет. Однако по согласованию с участником есть возможность сравнить результаты при повторной оценке.