Результативное лидерство

Управление и лидерство – факторы успеха организации

Развитие лидерских качеств руководителей, менеджеров и специалистов, занимающих ответственные должности, позволяет организации более эффективно добиваться поставленных целей.

К инструментам развития относятся:

  • Индивидуальные методики: коучинг, опрос по методу 360˚.
  • Групповые методики, применяемые в программах развития и при коучинге управленческих команд.

Согласно результатам наших исследований, наилучшие результаты достигаются при сочетании индивидуальных и групповых методов.

Наш подход к развитию

Наши методики развития лидерских качеств и управленческого мастерства всегда соответствуют стратегии клиента. Основными принципами, лежащими в их основе, являются согласованная работа и поддержка в практической реализации новых навыков и идей. Во всех случаях устанавливаются четкие и конкретные цели развития. Это обеспечивает измеримость результатов. Проводится постоянный мониторинг эффективности оказываемых услуг по развитию.

Мы учитываем индивидуальные способности и стили обучения, применяем различные методики развития, ориентируясь на освоение материала участниками в процессе получение опыта. Специалисты Psycon, занимающиеся вопросами развития управления и лидерства, – опытные профессионалы, чья компетентность основывается на глубоком понимании поведения людей в рабочих ситуациях.