Профессионалы в настоящем и будущем

Сотрудники – залог будущего успеха компании

Успешные кадровые решения являются залогом эффективного внедрения изменений и решения ситуаций, связанных со стратегическими преобразованиями в компании. Поиск специалистов на внешнем рынке труда – не единственный возможный способ найма. Стратегическое исследование внутренних человеческих ресурсов компании скрывает в себе огромный потенциал.

Стратегическое исследование ресурсов ориентировано на изучение внутреннего потенциала организации – сотрудников. Наши услуги в этой области позволяют выявить потребности руководства в дальнейшем развитии, сильные стороны и компетенции, требующие развития, оценить потенциал участников оценки для решения более сложных задач, получить дополнительную информацию для планирования кадровых решений, оценки кадровых рисков и укрепления лояльности сотрудников организации.

Наш подход к стратегическому исследованию ресурсов

Целью стратегического исследования ресурсов является оценка внутренних человеческих ресурсов организации для реализации долгосрочных задач компании. Аудит управленческий навыков и оценка кадрового резерва выступают разновидностями стратегического исследования ресурсов, выявляют ключевые имеющиеся компетенции и потенциальные возможности компании.

Следующими шагами по развитию сотрудников после стратегической исследования ресурсов могут стать: коучинг, опрос по методу 360˚ и тренинги.

Наши специалисты – профессионалы, обладающие большим опытом работы в сфере развития бизнеса и принятия кадровых решений, глубоким пониманием поведения людей на рабочем месте, принципов функционирования различных организаций. В своей работе мы руководствуемся прежде всего этикой и последовательностью.